一方で、 障害のある人を障害者雇用制度の枠外になる週時間未満の短時間勤務で雇用していこうという動き も出始めています。 川崎市 の「 短時間雇用創出プロジェクト 」では東京大学先端科学技術研究センターやnpo法人・市内就労支援機関と共同で、障害者手帳を持っている方や取法定雇用率の達成について計算するとき、精神・発達障害者は次のようにカウントします。 1週間の所定労働時間 ・30時間以上の場合：1人 ・時間以上30時間未満の場合：05人 精神・発達障害者の場合、手帳の等級によるカウントの違いはありません。 身体障害者手帳の所持は「身体障害者」としての1つの特徴であり、 多くのサービスやメリットを受けることが可能 となる。 ディズニーランドにも障害者割引がある 実は今までディズニーランドやシーには障害者割引は無かった。
ぐるっと首都圏 東京２０２０ 挑む ささえる バリアフリー最前線 ４ 東京ディズニーリゾート 東京 毎日新聞
